募集概要

訪問看護

雇用条件

職種	正看護師・准看護師・理学／作業療法士
応募資格	看護師免許・理学／作業療法士免許・自動車運転免許
雇用形態	1) 常勤 2) 常勤時短勤務 3) 登録社員(任意の時間)
給与	1) 21万 ～ 40万円（総支給・他社での経験期間で算定） 2) 18.6万 ～ 28万円（総支給） 3) 時給2,500円程度（通常時給＋単独訪問手当） 職務手当、資格手当、通勤手当、賞与あり
勤務時間	1)3) 8:30～17:30 /休憩１時間 2) 9:00～17:00（別途相談可能）  利用者宅直行直帰あり、タイムシフト制可能
休日 ・ 休暇	土日祭日、夏季休暇、年末年始など会社で定めた休日 年間120日の休暇＋有給（最大40日）・特休あり 休日出勤時には、振替休暇または、時給分の残業代対応 有給は入社月より利用可能（条件付）有給は100％消化をめざします
通勤	マイカー通勤可能 電車：宇野線大元駅　徒歩６分 バス：大元駅前　徒歩５分・大元駅法務局入口　徒歩７分

手当・賞与・昇給について

賞与 昇給	賞与(年2回)、昇給(年1回)
各種 手当	・職務手当 ・資格手当 ・通勤手当 ・電話待機手当(1万円程度、1500円/回) ・受持手当(1万円程度、1000円/人) ・訪問手当(3～4万円程度、500円/回) ・車両手当(30円/Km、1000Km以上は15円/Km)等あり
笑顔 手当	顔認証タイムカードで笑顔だったら100円を支給 朝晩で１日あたり最大200円の手当を支給します スタッフの笑顔で地域を笑顔にする理念を実行致します
就職祝い金 制度	社員10万円、パート2～５万円の就職祝い金を支給。 紹介した社員にも支給します 紹介会社を経由した場合は対象外です
資格習得手当	社員さんのチャレンジを支援します

ヘルパー

雇用条件

職種	介護職／ヘルパー
応募 資格	介護福祉士・ヘルパー２級以上・介護職員初任者研修修了者・自動車運転免許
雇用 形態	1) 常勤 2) 常勤時短勤務 3) 非常勤パート(任意の時間) 4) 登録ヘルパー
給与	1) 21万 ～ 36万円（総支給・他社での経験期間で算定） 2) 18万 ～ 21万円（総支給） 3) 時給1100円～1300円程度 (通常時給＋単独訪問手当) 4) 時給1200～3000円 職務手当、資格手当、通勤手当、処遇加算あり
勤務 時間	1)3)4) 8:30～17:30 /休憩１時間 2) 9:00～17:00（別途相談可能）  利用者宅直行直帰があり、タイムシフト制可能
休日 ・ 休暇	土日祭日、夏季休暇、年末年始など会社で定めた休日 年間120日の休暇＋有給（最大40日）・特休あり 休日出勤時には、振替休暇または、時給分の残業代対応 有給は入社月より利用可能（条件付）有給は100％消化をめざします
通勤	マイカー通勤可能 電車：宇野線大元駅　徒歩６分 バス：大元駅前　徒歩５分・大元駅法務局入口　徒歩７分

賞与・昇給・処遇加算について

賞与 昇給	賞与(年２回)、昇給(年１回)
処遇 加算	1)2)処遇加算１：訪問時間×300円＋車両手当30円/km 3)4)処遇加算１：訪問時間×200円＋処遇加算２：訪問時間×100円 特別支援金1000円～1万円、通勤手当（非課税範囲内） ​※処遇加算２は、車両手当分として加算
笑顔 手当	顔認証タイムカードで笑顔だったら100円を支給 朝晩で１日あたり最大200円の手当を支給します スタッフの笑顔で地域を笑顔にする理念を実行致します
就職 祝い金 制度	社員10万円、パート2～５万円の就職祝い金を支給 紹介した社員にも支給します 紹介会社を経由した場合は対象外です
資格 修得 手当	社員さんのチャレンジを支援します

採用の流れ

先輩スタッフのインタビュー

働く「人」が輝く、私たちの職場環境🧩

ピーチおかやまの職場環境と求める人物像

私たちは、ご利用者様が「自分らしく自然に過ごせる」毎日を支える重度・終末期ケアのスペシャリスト集団です。 働く「人」が輝き、充実感を持って働ける環境のなかで、共に成長し、最高のケアを届ける仲間を募集しています。

1. 私たちが大切にする「価値観」と「働く環境」

💗 価値観（クレド）への共感と温かい愛

「看護は母性である」と考え、桃の実が種を優しく包み込むように、ご利用者様やご家族に温かい「愛」を持って接することを大切にしています。一人の笑顔がみんなの幸福を育てるという考え方に共感できる方を求めています。

🛡️ 心理的安全性の高いチームとウェルビーイング

自分の意見を自由に発信でき、失敗を恐れずに挑戦できる心理的安全性を重視しています。心身ともに満たされた状態（ウェルビーイング）で長く安心して働けるよう、柔軟な勤務形態やメンタルヘルスサポート、適切な労働時間管理などを推進しています。

🌈 多様性（D&I）を尊重する温かい風土

年齢、性別、子育て中、障がいの有無、国籍などを問わず、すべての社員が自分らしく活躍できる環境です。お互いの背景やライフステージを尊重し、助け合いながら働ける工夫を取り入れます。

2. ピーチおかやまが求める5つの人物像

① 価値観（クレド）に共感し、愛を持って接できる方

単に業務をこなすだけでなく、ご利用者様や仲間に対して真摯に向き合い、思いやりを持った対応ができる方を第一の基準としています。

② 自ら学び、専門性を磨き続ける「自立型の人材」

私たちは学び続ける「学習型チーム」です。必要な知識を待つのではなく、自らの力で考え、自分の言葉でケアを語れるプロフェッショナルを目指して自発的に成長できる方を歓迎します。

③ チームでの役割を理解し、最高の連携ができる方

医師（桃太郎）を支える頼れるパートナー（犬・猿・雉）として、それぞれの専門性を発揮・尊重し合える方を求めています。

• 雉（キジ）： 状態を的確に見極め、医療機関と連携・指導する力
• 猿（サル）： 個別に最適なケア計画を練り、実践する力
• 犬（イヌ）： 安心して命を預けられる存在として、真摯に切磋琢磨する力

④ テクノロジーや新しい取り組みを柔軟に受け入れられる方

ケアの質向上とスタッフの負担軽減のため、IoT機器やAIシステムなどを積極的に導入しています。新しい技術や仕組みの変化を楽しみ、業務効率化や質の向上へ前向きに取り組める方を求めています。

⑤ プロとしての責任感（時間と誠実さ）を持てる方

基本的な規律を守り、誠実・正確な職務遂行ができるプロ意識を重んじます。仕事を通じて地域社会に貢献し、自らも輝いて生きる姿勢を大切にしています。

3. 歓迎する経験・働き方

• 専門性の高いケアへの挑戦・経験
  • 腹膜透析（CAPD）、パーキンソン病、がん終末期ケア、難病などの重症者ケアに携わりたい方、または経験をお持ちの方。
• ライフスタイルに合わせた多様な働き方
  • 子育て中の方、ベテラン（シニア）世代の方も、互いにカバーし合いながら安心してキャリアを継続できます。

✉️ 採用担当者からのメッセージ

「スキルは後から身につけることができますが、価値観は後から変えることが難しい」

私たちはそう考えています。 この想いや姿勢に共感し、「自分の居場所はここだ」「自分らしく力を発揮したい」と感じていただけたなら、ぜひ一度お話ししてみませんか？ あなたの「働く幸せ」と「キャリアの可能性」を、最高の仲間とともに広げていきましょう。

📌私たちの職場で、あなたの「働く幸せ」と「キャリアの可能性」を一緒に広げていきませんか？

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